รศ.นพ.ภาวิน พัวพรพงษ์

??????????? เมื่อมารดาคลอดบุตร หลังคลอดมารดาจะได้รับอนุญาตให้ลาพักหลังคลอดได้ โดยขึ้นอยู่กับลักษณะงานของมารดาที่มีสถานะเป็นลูกจ้างในระบบการจ้างงาน มารดาที่มีอาชีพอิสระที่มีเวลายึดหยุ่นในการจัดสรรการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่มักมีแนวโน้มที่จะเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ได้ยาวนานกว่า ลูกจ้างที่อยู่ในระบบการจ้างงานในระบบประกันสังคม อย่างน้อยสิทธิในการลาคลอดที่ได้คือ 45 วัน ขณะที่อาชีพที่เป็นข้าราชการสิทธิลาคลอดบุตรหลังคลอดได้ 90 วัน ซึ่งก็พบว่าข้าราชการที่มีสิทธิลาคลอดได้ยาวนานกว่าก็มีแนวโน้มจะเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ได้ยาวนานกว่ามารดาที่มีสิทธิประกันสังคม อย่างไรก็ตามแม้สิทธิในการลาคลอดที่ยาวนานกว่าจะมีความสำคัญ แต่ความตั้งใจและความเชื่อมั่นว่าสามารถให้การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ได้ก็ยังมีความสำคัญด้วย¹ ดังนั้น หากมารดามีอุปสรรคจากเรื่องข้อจำกัดในการลาคลอด ความตั้งใจของมารดาที่จะผ่าฟันปัญหาและแสวงหาแนวทางที่แก้ไข ก็อาจทำให้มารดาประสบความสำเร็จในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ได้เช่นกัน

เอกสารอ้างอิง

1. Sulaiman Z, Liamputtong P, Amir LH. Timing of return to work and women’s breastfeeding practices in urban Malaysia: A qualitative study. Health Soc Care Community 2018;26:48-55.