รศ.นพ.ภาวิน พัวพรพงษ์

           เป็นที่ทราบกันดีว่า อาชีพที่มีการอยู่เวรหรือทำงานเป็นกะจะเกิดผลเสียต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่รวมทั้งอาชีพทหาร การที่มารดาทำงานอยู่เวร เมื่อหมดระยะเวลาการลาหลังคลอด การกลับไปทำงาน เวลาที่จะสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ของมารดาจึงไม่แน่นอน  จึงเกิดความเสี่ยงที่มารดาจะหยุดการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เมื่อกลับไปทำงาน การสนับสนุนให้บุคลากรที่เป็นมารดาเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในหน่วยงานทหารมีหรือไม่ และมีมากน้อยเพียงไร มีการศึกษาถึงเรื่องนี้ในสหรัฐอเมริกาพบว่า หน่วยงานทหารมีการสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ราวร้อยละ 50 และยังมีความหลากหลายในการสนับสนุนของแต่ละหน่วยงาน¹ อย่างไรก็ตาม หากได้รับการสนับสนุนเรื่องการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในหน่วยงาน น่าจะช่วยให้อัตราการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ดีขึ้น

เอกสารอ้างอิง

1. Abbott J, Carty J, Batig AL. Infant Feeding Practices, Workplace Breastfeeding/Lactation Practices, and Perception of Unit/Service Support Among Primiparous Active Duty Servicewomen. Mil Med 2019;184:e315-e20.