รศ.นพ.ภาวิน พัวพรพงษ์

??????????? เอกชนเป็นส่วนร่วมที่สำคัญในการสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ซึ่งต้องมีการสื่อสารให้เห็นถึงประโยชน์ของนมแม่ที่มีผลต่อทารกที่จะทำให้ทารกสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรงและมีภูมิคุ้มกันที่ดี ทำให้เจ็บป่วยน้อย ทำให้มารดาลดความวิตกกังวล มีสมาธิในการทำงาน ลดการลางานเพื่อดูแลทารกที่เจ็บป่วย ทำให้ภาพรวมของการทำงานดีขึ้น ร่วมกับการใส่ใจกับคุณภาพชีวิตของบุคลากรและครอบครัวของบริษัทหรือผู้ประกอบการจะทำให้บุคลากรมีความรักต่อองค์กรมากขึ้น ทำให้ส่งผลต่อความก้าวหน้าขององค์กรดีขึ้น สิ่งเหล่านี้จะเอื้อให้มุมมองการบริหารทรัพยากรขององค์กร โดยการสนับสนุนให้ลูกได้กินนมแม่ อาจดำเนินการได้ดังนี้

การสนับสนุนในเชิงนโยบาย ได้แก่

-นโยบายการให้บุคลากรลาคลอดบุตรและลาเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ตามสิทธิที่สนับสนุนอย่างเป็นรูปธรรม โดยจัดสรรและบริหารจัดการให้มีเพิ่มบุคลากรทดแทนชั่วคราวที่เป็นวัฒนธรรมองค์กร โดยไม่ทำให้บุคลากรต้องวิตกว่าจำเป็นต้องกลับทำงานก่อนกำหนดการลาเนื่องจากไม่มีคนทำงานแทน หรือเกรงใจเพื่อนที่ต้องทำงานหนักเพิ่มขึ้นแทน

-นโยบายสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในองค์กร โดยจัดสรรให้มารดาผู้เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ได้มีเวลาพักทุก 2-3 ชั่วโมงเพื่อบีบหรือปั๊มนม โดยอาจจัดสถานที่ที่เหมาะสมในการบีบหรือปั๊มนม มีตู้เย็นที่ไว้เก็บรักษานมแม่ หรือในบางแห่งอาจจัดบริการการดูแลทารกและเด็กเล็กให้บุคลากรนำลูกมาฝากเลี้ยงในเวลากลางวัน ซึ่งระหว่างช่วงพักงานให้มารดามาให้นมลูกได้